Betriebliche Gesundheitsförderung hat das Ziel die Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Dies dient sowohl dem persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch der Erhaltung der Arbeitsleistung und der langfristigen Beschäftigungsfähigkeit.
Gesundheit ist ein vielschichtiges Gebilde mit vielen Einflussfaktoren. In Anlehnung an die WHO (Weltgesundheitsorganisation) sehen wir Gesundheit als Lebensqualität in physischer, psychischer und sozialer Hinsicht.
Faktoren, die die Gesundheit im Kontext Arbeit beeinflussen, sind:
- persönliche Werte und Einstellung
- persönliches Verhalten
- die Arbeitsverhältnisse
- die Unternehmenskultur
- soziale Beziehungen innerhalb der Arbeit z.B. zu Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen, Externen wie Schülerinnen und Schülern, Ehrenamtlichen, Klienten, Kundinnen etc.
Gesundheitsförderung kann also auf vielen verschiedenen Ebenen und in den unterschiedlichsten Themenbereichen stattfinden.
