In Zusammenarbeit mit der VWA Freiburg
Referat Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Referat Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) innerhalb der Hauptabteilung 7 (HA 7) begleitet bistumsweit die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Inklusion und betreut weitere Anliegen in diesen Aufgabenkreisen. Das BGM umfasst folgende Fachbereiche
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Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS)
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Arbeitspsychologie
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Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Inklusion
Das BGM unterstützt die Mitarbeitenden und die verantwortlichen Führungskräfte bei der Wahrnehmung und Einhaltung der Richtlinien sowie gesetzlicher Pflichten und Vorschriften. Weiterhin haben wir zum Ziel, mit präventiven und ganzheitlichen Lösungsansätzen die physische als auch die psychische Gesundheit all unserer Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Wir wollen unsere Beschäftigten in einem gesunden Lebensstil unterstützen und ihre Eigenverantwortung stärken.
Aktuelles
Achtung Verwechslungsgefahr
„Betriebliches Eingliederungsmanagement und Stufenweise Wiedereingliederung ist doch das Gleiche“: Das stimmt nicht ganz!
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist unabhängig von der stufenweisen Wiedereingliederung (SWE), auch Hamburger Modell genannt, zu sehen.
Es ist lediglich die Ähnlichkeit in der Bezeichnung, die oftmals zu Irritation führt.
Führungskräfte tragen entscheidend dazu bei, dass Beschäftigte gut in den Job zurückkehren und langfristig leistungsfähig bleiben
Anbei Ausschnitte aus dem Bericht von Katharina Kresse, BEM-Expertin bei BG prevent.