Mitarbeitervertretung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Erzbistum Freiburg gestalten und verantworten den Dienst in der Kirche mit und haben an seiner religiösen Grundlage und Zielsetzung teil. Deshalb wirken sie auch aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über die sie betreffenden Angelegenheiten unter Beachtung der Verfasstheit der Kirche, ihres Auftrages und der kirchlichen Dienstverfassung mit. Dies erfordert von Dienstgebern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft zu gemeinsam getragener Verantwortung und vertrauensvoller Zusammenarbeit. Zu diesem Zweck wählen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den kirchlichen Einrichtungen Mitarbeitervertretungen.

Die im Bereich des Erzbistums bestehenden Mitarbeitervertretungen wiederum bilden die Diözesane Arbeitsgemeinschaft. Zweck der Arbeitsgemeinschaften sind die

• gegenseitige Information und Erfahrungsaustausch mit den vertretenen Mitarbeitervertretungen,
• Beratung der Mitarbeitervertretungen in Angelegenheiten des Mitarbeitervertretungsrechtes,
• Förderung der Anwendung der Mitarbeitervertretungsordnung,
• Sorge um die Schulung der Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter,
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Fortentwicklung der Mitarbeitervertretungsordnung,
• Erarbeitung von Anregungen an die Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Bistums-KODA und der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes.

Weitere Informationen zur Mitarbeitervertretung im Erzbistum Freiburg finden Sie auf der Internetseite der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen unter www.diag-mav-freiburg.de