REFERNT/IN FÜR ENGAGEMENTFÖRDERUNG (M/W/D)

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:

• Als Referent/-in für Engagementförderung sind Sie mitverantwortlich für die Entwicklung einer Strategie zur Förderung ehrenamtlichen Engagements in der Kirchengemeinde. 
• Sie vernetzen kirchliche und außerkirchliche Akteure auf dem Gebiet der Kirchengemeinde.
• Sie setzen Impulse für die Reflexion und Weiterentwicklung der Partizipationskultur und Initiieren den Aufbau bzw. die Weiterentwicklung einer Ehrenamtsdatenbank.
• Sie initiieren und leiten ein Kompetenzteam Engagementförderung.
• Sie vermitteln vorhandene Fort-; Weiterbildung- und Schulungsangebote an Ehrenamtliche.
• Sie sensibilisieren Ehrenamtliche im Rahmen deren Tätigkeiten für den Bereich Prävention vor (sexuellem) Missbrauch.
• Sie entwickeln zusammen mit anderen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sinnvolle Angebote, um die Talente und Fähigkeiten von Menschen zu fördern.
• Sie fungieren als Ansprechperson und Unterstützung für Gemeinden im Bereich Engagementförderung.

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:

• (Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Positive Einstellung zum Thema Ehrenamt
• Innovationsfreude
• Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug mit Bereitschaft, dieses einzusetzen                                       

  UNSER ANGEBOT:

• Eine 50%-Stelle in Entgeltgruppe 9b (bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen in EG 10) nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima mit engagierten hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• fachliche Begleitung und Supervision
• flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Hansefit
• Fortbildungen