DIVERSITÄT/DIVERSITY
aus dem Lateinischen „diversitas“ = Verschiedenheit. Wir verwenden den Begriff Diversität, um die Tatsache der grundsätzlichen Verschiedenheit, Vielfalt und Unterschiedlichkeit aller Menschen zu beschreiben. Damit einher geht eine diskriminierungskritische Perspektive auf gesellschaftliche Macht- und Herrschaftsverhältnisse. Dabei grenzen wir uns in unserem Verständnis von Diversität/Diversity von der Nutzen- und Verwertungsorientierung des Diversity Managements ab, bei der menschliche Vielfalt lediglich als wirtschaftliche Ressource verstanden wird.
Das Adjektiv „divers“ findet sich oft in Stellenausschreibungen und meint in diesem Kontext ausschließlich den behördlich vermerkten Geschlechtseintrag.
Diversität findet sich in Kirche wieder:
- Schöpfungsgeschichte: Gottes Kreativität zeigt sich darin, dass alle in ihrer radikalen Verschiedenheit einzigartig und gut geschaffen sind, nach Gottes Ebenbild (Gen 1). Diese Vielfalt gilt es anzuerkennen und wertzuschätzen, Beteiligungsmöglichkeiten zu schaffen und Inklusion umzusetzen.
- In Gal 3, 28 heißt es „Da ist nicht jüdisch noch griechisch, da ist nicht versklavt noch frei, da ist nicht männlich und weiblich: denn alle seid ihr einzig-einig im Messias Jesus.“ So sind alle Menschen gleichwürdig und haben die gleichen Rechte, die Kirche hat den Auftrag dazu beizutragen und ein sicherer Ort für alle Menschen zu sein.