Neuer dynamischer Leitfaden

08.06.2026 | Grundlage zur Rolleneinführung in Seelsorgeteams

Chance, um Selbstorganisation zu stärken, Teamarbeit flexibel zu gestalten und Kompetenzen bestmöglich einzusetzen.

Der jüngst veröffentlichte dynamische Leitfaden und Anhang bietet pastoralen Mitarbeitenden eine fundierte Grundlage für die Einführung rollenbasierten Arbeitens. Das Dokument bündelt Erkenntnisse aus Arbeitsgruppen, Führungsworkshops und Feldversuchen in zwei Pfarreien – und wird mit zunehmender Erfahrung stetig weiterentwickelt.
 
Die Idee zum rollenbasierten Ansatz entstand im Rahmen der Kirchenentwicklung 2030, als Arbeitsgruppen sich mit der künftigen pastoralen Arbeit in den 36 neuen Pfarreien auseinandersetzten. Das rollenbasierte Arbeiten bietet konkrete Vorteile:
 
  • Subsidiarität: Rollenbasiertes Arbeiten unterstützt den angestrebten Kulturwandel der Kirchenentwicklung 2030, indem es subsidiäres Handeln fördert.
  • Eigenverantwortung: Die Arbeitsform stärkt die Selbstorganisation – sowohl im Team als auch bei Einzelnen.
  • Flexibilität: Teams arbeiten agiler und können sich schneller an neue Strukturen und Rahmenbedingungen anpassen.
  • Fokus auf Stärken: Durch klare Rollenzuweisungen kommen persönliche Kompetenzen besser zum Einsatz .
Auch auf Diözesanebene beschäftigen sich Führungskräfte aus verschiedenen Abteilungen und Einrichtungen mit agilen Methoden und arbeiten an der Integration in Arbeitsprozesse.

Das Rollenportfolio

2023 haben pastorale Mitarbeitende ein Rollenportfolio  entwickelt, das Erzbischof Stephan Burger verabschiedet hat. Es beschreibt die Kompetenzen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die in pastoralen Teams künftig erforderlich sind. Ein abgestimmtes Rollenset schafft Transparenz – und ist Voraussetzung, damit Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar geregelt sind. 

Unterstützung der Seelsorgeteams

Ab Oktober 2026 werden den Seelsorgeteams der 36 Pfarreien sechs Unterstützungsmodule zu verschiedenen Themen angeboten. Mit dem obligatorische Modul 2 erhalten alle Teams die notwendige und bestmögliche Unterstützung für ihre Rollenklärung und die anschließende Rolleneinführung. Die Workshops werden vom Institut für Pastorale Bildung (IPB) vor Ort durchgeführt und nach Möglichkeit von einer internen sowie einer externen Person begleitet. Wichtig: Für eine Durchführung in der ersten Jahreshälfte 2027 ist eine Anmeldung bis 31. Oktober 2026 erforderlich. Alle Informationen finden sich hier. 

Videokonferenzen für Fragen und Austausch

Für offene Fragen und den Austausch von Erfahrungen bietet das neue Referat „Implementierung rollenbasierten Arbeitens“ Videokonferenzen vom 11. bis 25. Juni 2026 an. In den einstündigen Terminen können zudem Praxisbeispiele vorgestellt werden und pastorale Mitarbeitende erhalten aktuelle Informationen zur Umsetzung des Rollenkonzepts. Alle Termine samt Anmeldelink stehen unter: Referat Implementierung Rollenbasierten Arbeitens 
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